生服职工27人，党员11人。下设综合、房产、工程、财务、食堂、体院馆、车队各部门。负责公司房产、水暖、供电设施的维修维护工作；职工食堂、体育馆、小车队运营管理工作；路园项目办公区管理服务工作；厂区环境治理、绿化、冬季冰雪清理、污水管道清掏、福利发放工作；家属区物业资产账、房改历史遗留问题等工作。

生活服务公司的工作，平凡、琐碎，却与职工的工作、生活息息相关，具有广泛性和服务性。“管理者管人，管人者管心；管心者，管情”。在工作中始终坚持“事事走心、事事用心、事事贴心”的原则，抓小事抓细节，做到主动热情、周到细致、用心尽责，力争做到最好，增强职工“家”的归属感和“满意”的认同感，杜绝“脸难看、门难进、事难办”现象，营造融洽和谐的情感空间，才能共享企业成果。

1、厂区维护：完成厂区花草种植浇灌、树木草坪修剪养护；报园林局审批后，修剪树木53棵，杜绝树枝过高搭在高压线上的危险；垃圾分类，定时厨余垃圾集中倒运，续签《澳门银河网上赌场》；日常水电、门窗、花坛步道板、雨搭、理石美容等各小型维修维护50余次；公司水电各项费用按月统计缴纳；今年厂区首次尝试种植鲜花1万余棵，彩虹带防腐花箱的设计，为庆祝建企50周年增添环境亮点。

2、职工食堂：在伙食委员会监督指导下，严把食材质量关，规范采购程序，签订采购合同，验收入库及时准确。保证餐标，品种多样荤素搭配，做到全年无休息日，保证工作日及加班人员的按时就餐。

3、体育馆：完善体育馆公共服务设施。淋浴间热水器迁移6台、电路、管路重新铺设，解决水温不达标、热水供应不足问题；更换场馆灭火器24个，做到“安全第一，预防为主”；全年接待文体会议大小活动300余次，共接待活动人员千余人次。

4、小车队：落实岗位责任制。坚持油耗、修车、保养验收程序，做好记录。按照建投集团下发的公车管理办法，车队为每一台公车都安装了GPS，更好的对公车使用进行了有效的监管。

5、房产：完成取暖费、职工遗属包烧费统计、缴纳工作；房改历史遗留3户，出具房产档案、核实情况证明共35人次；协助集团公司资产部办理房改1户。

6、财务：完成财务网报，及时准确、账目清晰。积极与龙建股份配合，收取物业托管费、六公司房费，及成本、验收、预算、决算等各项工作。

7、严格监管庆鸿物业的各项工作。特别是冬季要求“以雪为令”快速及时，路面见底，无残雪冰面，房顶无冰溜子，保障人员和车辆安全。

8、抢修自来水突发爆裂，更换管线重建井盖快速恢复地面；台风过后主楼耳楼墙体下沉、开裂，档案室、地下室严重渗水漏水，迅速组织人员到场，清通排水沟防止倒灌。

9、完成基层办公室改造市场材料调研工作。分两批人员对禧龙、海城市场、红旗家具城、铝塑铝窗厂家进行材料质量比较、价格的询价问价比价的前期准备工作。

10、完成对厂区八处房屋的危险鉴定工作，鉴定结果全部为B级（除主楼后变电房为A级外）。配合和监督项目完成厂区院内沥青路面铺设及基层楼外立面粉刷等各项工作。

1、支部建设要抓好：为加强党建工作，党支部如期换届选举。党支部支委思想统一、分工明确、相互补位，能够充分发挥战斗堡垒作用，有效提升了战斗力。认真落实党的路线、方针、政策和上级党委文件精神，通过不断的加强支部建设，使党支部成为生活服务公司的政治核心。

2、队伍建设要抓实：加强对党员和积极分子的教育培养。把“两学一做”和“主题教育”系列学习活动相结合，宣传、学习、教育、管理不松懈，不断提高党员的宗旨意识。提高政治觉悟、敏锐度，提升党性修养、纯洁度，坚定理想信念，充分发挥党员的先锋模范作用，确保党员的质量，使队伍建设成为生服公司的坚实基础。

3、支部制度要抓牢：认真落实支部委员议事和组织生活各项制度。充分利用“三会一课”研究党支部的各项重要事项，学习党的方针政策和公司党委文件精神，对党员的基本知识、党性教育、组织党员学习，认真做好计划、安排、总结，使支部制度成为生活服务公司的有力保障。

4、作风建设要抓严：加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，一级保一级，层层要落实。支部书记以身作则，说廉洁讲廉政，不违法不违纪，敢于坚持原则，形成讲真话树正气的氛围，真正做到防微杜渐，使作风建设成为生活服务公司的政治方向。

2024春天的脚步，奏响催人奋进的乐章。面对大势，可顺不可逆；面对机遇，可用不可废。实现新作为，要有坚定的自信；实现新作为，要强化战略思维；实现新作为，要注重高效思维养成；实现新作为，要强化实干担当。生活服务公司继续强化“服务”意识，加强队伍建设，我们坚定“企兴我荣，企衰我耻”的信念，用一种“润物细无声”的方式，以健康良性的心态投入到工作中，同企业一起发展壮大！